The Learning
Adventure
TEAM BUILDING
Ein funktionierendes Team ist eine Grundvoraussetzung für Erfolg. Für Teams ist es wichtig, sich…
zu finden und an gemeinsamen Zielen zu arbeiten.
Wir unterstützen Teams und ihre Führungskräfte in allen fünf Phasen des Zusammenwachsens, helfen den Teams bei Findung und Definition der gemeinsamen Ziele und Grenzen. Dabei achten wir insbesondre auf die Entwicklung der Stärken von High Performing Teams wie zum Beispiel Vielfalt, Exzellenz und Kreativität.
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Wir wissen aus Forschung und Erfahrung, dass den Führungskräften eine besondere Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens zukommt. Gleichzeitig…
ist das Spannungsfeld zwischen Planung, Struktur und Effizienz versus Flexibilität, Komplexität und Dynamik ein steter Begleiter in Organisationen. Sich in diesem Umfeld wirksam und zielführend einzubringen und den Mitarbeiter:innen Vertrauen und Achtung entgegenzubringen, scheint eine Mammutaufgabe zu sein.
Unsere Mission und Passion ist es, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, sich in der Komplexität und Ungewissheit zurecht zu finden und ihre Wirksamkeit für den Erfolg geltend zu machen. Dabei achten wir auf spezifische kulturelle Gegebenheiten und individuelle resiliente Leistungsfähigkeit.
Unsere Methoden
ERLEBNISORIENTIERUNG / OUTDOOR
Beim Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen als im Gespräch in einem Jahr.
Platon
Damit wir Sie für die Herausforderungen in einer immer dynamischeren Welt vorbereiten und unterstützen können, bieten wir mit UVM Active die Methode der erlebnisorientierten Entwicklung an.
Wir führen die Teilnehmer:innen in spielerischer und spannender Weise an Problemstellungen heran. Durch das Erleben verankert sich Erlerntes leichter und ein Bewusstsein für lösungsorientiere Herangehensweisen bildet sich besser aus.
Sehr gerne nutzen wir die positive Wirkung der Natur auf den Menschen in unseren OUTDOOR Trainings. Hier sind wir in der Lage, den Teilnehmer:innen eine Fülle an wundervollen zielführenden Erlebnissen anzubieten, die als reflektierte Erfahrungen handlungswirksam werden können.
Damit der Transfer in den beruflichen Alltag möglichst leicht gelingt, werden alle Übungen und Aufgaben in den individuellen und spezifischen Kontext der Teilnehmenden gestellt. Ebenso ist die Berücksichtigung der besonderen Herausforderungen der VUCA-Welt Gegenstand unserer Konzepte. Das heißt für Sie, dass wir die Übungen und Trainings jederzeit agil anlegen und gestalten können.
Wer wir sind
Als Teil des UVM-Instituts können wir auf langjährige Erfahrung in der Verbindung aus Psychologie und Ökonomie sowie den Erkenntnissen aus Theorie und Praxis zurückgreifen. Diese Erfahrungen und Erkenntnisse haben wir für Sie in erlebnisorientierte Entwicklungstrainings und -maßnahmen einfließen lassen. Gerne unterbreiten wir Ihnen hochwertige individuelle Angebote.
Egal ob Sie ein kleines Start Up Unternehmen oder eine große Organisation sind, gerne unterstützen wir Sie bei Entwicklung und Wachstum Ihrer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte – damit für diese das Lernen und der Transfer in den Alltag ein Erlebnis wird und bleibt.
Ihr Ansprechpartner
Stephan Theodor Greif
- Leitung UVM Active – The Learning Adventure®
- Wirtschaftspsychologe und Wirtschaftswissenschaftler
- Dozent an der Technischen Hochschule Rosenheim für das Thema Leadership
- Dozent bei der IHK Akademie mit Schwerpunkt Personalentwicklung & -management, Führung und Projektmanagement
- Experte für Projektmanagment
- Langjährige Erfahrung als Personalmanager und -referent in der Personalentwicklung, internationales Personalmanagement, HR-Projekten und Prozessentwicklung
- Führungsverwendung in einer Planungs- & Projektabteilung bei der Bundeswehr, Stabs- & Führungsverwendungen in Auslandseinsätzen der Bundeswehr Führungsverwendungen in verschiedenen Ebenen und Einheiten in der Bundeswehr
- Master-Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt: Arbeits- & Organisationspsychologie, Diplom-Studium der Wirtschafts- und Oraganisationswissenschaften mit den Schwerpunkten: Controlling; Statistik & internationales Management, Ausbildung zum Offizier, Führungskraft und militärischen Vorgesetzten bei der Bundeswehr
- Führung, Führung unter Belastung, Motivation, Projekt- & Prozessmanagement, Teamentwicklung, Personalmanagement & -entwicklung
- Konzeption und Durchführung von aktivitäts- und handlungsorientierten Trainings zur Entwicklung von Führungskompetenzen bzw. zur Teamentwicklung speziell im Outdoorbereich
Unsere Referenzen
Daniel LangerStabsstelle Projektmanagement BauRef LHM Weiterlesen
1. Aktivität
Das Outdoortraining hat unsere Teamentwicklung ungemein bereichert. Neben dem Spaß haben uns die Übungen sehr gut aufgezeigt, das wir unsere Teamziele wirklich nur gemeinsam erreichen können. Für die Entwicklung unseres Teams waren das sehr wertvolle Impulse.
2. Aktivität
Aufgrund des schlechten Wetters haben wir Teile des Outdoortrainings spontan nach drinnen verlegt. Hier war Herr Greif maximal flexibel und hat uns mit seinen tollen Übungen einen rundum gelungenen Tag beschert. Sehr gerne wieder!
Alexandra MoserSAP CCoE it@M Weiterlesen
Das Outdoortraining hat bei uns einen echten Nerv getroffen, da wir operativ eng zusammen arbeiten.
Die Verbindung des Theoretischen ‚Wie sollte es sein‘ mit dem Praktischen: „und so arbeiten wir tatsächlich zusammen“, hat uns erst gezeigt, wie stark wir im Team wirklich sind.
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Gemeinsam finden wir die für Sie geeignete Maßnahme. Wir freuen uns auf Sie.